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Innovación en el talento humano y el diseño de nuevos negocios.

  • publicado por Comunicación y Mercadeo
  • Categorías Noticias Matías, Sin categoría
  • Fecha 1 abril, 2022

Por Erick Geronimo.

Cada 18 de marzo de celebra el Día del Estudiante de Administración de Empresas y la coordinación de nuestra Licenciatura en Administración de Empresas cada año prepara un espacio de aprendizaje y conversación con expertos en negocios desde diferentes perspectivas. Estos espacios suman a la formación no solo de la comunidad de la Facultad de Economía, Empresa y Negocios sino también a los interesados en temas de innovación.

Claudia Olmedo, Business Development Manager Honduras & El Salvador BU / La Constancia conversó con la comunidad sobre “Innovación y transformación digital en el diseño de nuevos negocios” en donde profundizó sobre digitalización de la cultura corporativa, soluciones modernas, innovación ágil y ambiciosa y transformación del “Core Business” para Administradores de Empresas.

Durante la sesión, Claudia explicó y recomendó explorar el mundo de la transformación digital en los modelos de negocio de las empresas, proporcionando así una clara visión de cómo utilizar las tecnologías ágiles y sobre todo que se espera del talento humano que se forma de cara a este reto.

Por otro lado, en un segundo espacio de conversación con expertos y una vez habían comprendido sobre la importancia de la innovación en el diseño de nuevos negocios, Marco Alvarado, Sr. Global Technical Recruitment Manager & RPO Lead de Telus International habló sobre “Innovación y tecnologías ágiles aplicadas al área de talento humano” desde una nueva visión de reclutamiento y cómo las tecnologías ágiles están revolucionando los procesos de la gestión del talento humano, cómo se integra la inteligencia artificial, el blockchain, el machine learning y cómo se utilizan en la vida empresarial moderna.

Marco explicó que para “tener el reclutamiento correcto, es necesario tener las herramientas correctas”, por lo que insistió a sumergirse en el tema del reclutamiento 4.0 y empezar a “actualizarse todos los días, porque nadie quiere buscar algo de ayer, todos quieren buscar lo que va a pasar mañana”.

Ambas espacios son un valor agregado a la formación de nuestros futuros profesionales en Administración de Empresas pues los impulsa a generar una visión diferente de los negocios y su gestión, desde la innovación y las nuevas tecnologías. Si te perdiste de alguno de nuestros expertos da clic en la temática:

“Innovación y transformación digital en el diseño de nuevos negocios”

“Innovación y tecnologías ágiles aplicadas al área de talento humano”

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