Ingeniería Industrial

Formar integralmente Ingenieros Industriales calificados y capaces de aplicar con destreza y habilidad, los conocimientos, los métodos, las técnicas, herramientas e instrumentos modernos para administrar eficientemente entidades públicas o empresas privadas; industriales o de servicios para hacerlas productivas y competitivas en un ambiente de actuación globalizada.

1. Desarrollar en el profesional la base científica y tecnológica para aplicar métodos y técnicas en el sector industrial y/o servicio para optimizar los recursos humanos, materiales y financieros.
2. Preparar futuros profesionales en forma sistemática, integral y consecuente; con capacidades administrativas, de ingeniería, procesos y calidad para conducir empresas y organizaciones por medio de la mejora continua, en el enfoque estratégico, táctico y operativo.
3. Preparar al futuro profesional para implementar sistemas, métodos y procedimientos, teniendo en consideración la ética, gestión de medio ambiente y adaptación al cambio climático, los recursos humanos con sus derechos desde una perspectiva inclusiva, recursos materiales y financieros en el contexto estratégico de la organización.
4. Desarrollar capacidades y habilidades a través del conocimiento científico, tecnológico, social, ético y ambiental; para la toma de decisiones eficaces en la gestión de entidades públicas o empresas privadas incluyendo industriales o de servicios.

La Universidad Dr. José Matías Delgado a través de la Facultad de Ingeniería cumpliendo con la misión institucional y los objetivos, formará integralmente Ingenieros Industriales competentes que puedan desenvolverse tanto en el sector público como privado, en una empresa industrial o en una de servicios en forma propositiva y proactiva.

Desarrollará en ellos las habilidades y actitudes para el eficiente manejo de los conocimientos, las técnicas, las herramientas y estrategias administrativas y gerenciales, así como el conocimiento para la aplicación de tecnología adecuada al medio; que le permitan mejorar su capacidad para investigar, innovar y desenvolverse efectivamente contribuyendo al progreso socio-económico del país.

Todo esto alrededor de 4 ejes transversales a lo largo de la carrera de Ingeniería Industrial: Ingeniería, Gestión Administrativa y de la Calidad, Tecnología, Producción y Servicios y Gestión Financiera, de Mercadeo y Ventas.

Habilidades generales

Ingeniería:

• Describir paso a paso procesos de solución lógico matemático.
• Analizar el proceso lógico matemático.
• Razonar numéricamente.
• Deducir fórmulas matemáticas.
• Evaluar conocimientos del área de ingeniería.
• Aplicar procesos de investigación.
• Comprender las reacciones y/o comportamientos de cuerpos sólidos, líquidos y gaseosos.
• Comprobar experimentalmente fenómenos relacionados con el área de la ingeniería.
• Identificar y aplicar instrumentos de medición utilizados en diferentes áreas de la ingeniería.
• Expresar e interpretar palabras u oraciones en inglés.

Gestión Administrativa y de la Calidad:

• Conocer y relacionar métodos, técnicas, herramientas e instrumentos aplicados al ámbito administrativo y de calidad.
• Describir procesos administrativos y de calidad.
• Analizar situaciones administrativas o de calidad.
• Evaluar recurso humano de la organización.
• Evaluar procedimientos administrativos.
• Evaluar indicadores en la gestión administrativa y de la calidad.
• Formular y evaluar proyectos de inversión.

Tecnología, Producción y Servicios:

• Comprender y aplicar métodos, técnicas, herramientas e instrumentos aplicados al ámbito producción.
• Comprender la ingeniería de métodos.
• Comprender la investigación de operaciones.
• Manejar software utilizados en la planta de producción.
• Diseñar, simular, implementar, evaluar y comunicar los procesos productivos.
• Analizar y tomar decisiones respecto a situaciones en la planta de producción.
• Evaluar los factores que intervienen en el proceso productivo.

Gestión Financiera, de Mercadeo y Ventas:

• Comprender sobre los diferentes aspectos que intervienen en las finanzas de empresas, el mercadeo y las ventas.
• Tener la capacidad de tomar decisiones de inversiones, financiamiento y administración de activos, analizando las situaciones vigentes en el entorno de la empresa y utilizando las herramientas necesarias que garanticen que se maximice el valor de los inversionistas.
• Tener la capacidad de implementar estrategias de mercadeo considerando la mezcla apropiada de aspectos relativos a la plaza, producto, precio y promoción analizando las situaciones vigentes en el mercado, utilizando las herramientas necesarias que garanticen que se maximice el valor de los inversionistas.
• Analizar situaciones relacionadas con las finanzas, el mercadeo y las ventas empresariales.
• Evaluar factores que intervienen en áreas de finanzas, el mercadeo y las ventas empresariales.
• Formular y evaluar proyectos de inversión privado y público.

Habilidades específicas

Ingeniería:

• Mostrar responsabilidad, honor, respeto y actitud positiva en todas las actividades a realizar.
• Compartir experiencias del área de ingeniería en intercambios estudiantiles.
• Valorar el conocimiento de ingeniería en todo su contexto.
• Desarrollar soluciones de lógica matemática.
• Manejar software de sistema y de aplicación.
• Manejar equipos de laboratorio.
• Diseñar procesos de investigación.
• Construir piezas isométricas, sólidos de revolución y sus diferentes vistas.
• Utilizar equipos de metal mecánica y herramientas de obra de banco.

Gestión Administrativa y de la Calidad:

• Valorar los recursos de la organización en especial el recurso humano.
• Ser líder en la gestión administrativa y de la calidad.
• Planear el desarrollo organizacional.
• Organizar los recursos de la empresa o institución.
• Coordinar los aspectos logísticos de diferentes eventos de la organización.
• Diseñar y actualizar la estructura administrativa de la organización y representar la misma a través de los diagramas apropiados.
• Manejar software de aplicación en la gestión administrativa y de la calidad.
• Aplicar técnicas y herramientas administrativas y de la calidad.
• Controlar la ejecución de planes.
• Diseñar, implementar y controlar sistemas administrativos y productivos.
• Diseñar, implementar y controlar políticas administrativas y de calidad.
• Controlar la calidad del servicio y/o bien.
• Aplicar los procesos de aseguramiento de calidad en el entorno organizacional.

Tecnología, Producción y Servicios.

• Resolver situaciones relacionados con la tecnología, la producción y servicios.
• Valorar los elementos tecnológicos, de producción y de servicio.
• Planear y diseñar el área de producción, servicios y las tecnologías aplicadas a la misma.
• Manejar tecnologías de la información y comunicación para aplicaciones en el área de producción y servicio.
• Diseñar estrategias y tácticas de producción y servicio, así como también para la implementación de tecnologías adecuadas.
• Diseñar planes de contingencia en la organización.
• Optimizar los recursos tecnológicos, de producción y servicio en la empresa.
• Aplicar métodos, técnicas, herramientas e instrumentos en el área de producción y de servicios.

Gestión Financiera, Mercadeo y Ventas.

• Planear y controlar las finanzas, el mercadeo y las ventas en la organización.
• Diseñar estrategias y tácticas financieras, de mercadeo y ventas en la organización.
• Manejar herramientas de tecnología de la información y comunicación de aplicación financiera, de mercadeo y ventas.
• Valorar los recursos financieros, de mercadeo y ventas de la organización.
• Resolver situaciones relacionados con las finanzas, el mercadeo y ventas de la organización.

El Ingeniero Industrial podrá desempeñarse profesionalmente en diferentes áreas de una Organización: pública, privada, propia o como empleado; sin importar la actividad principal a la que se dedique.

A continuación, se listan áreas y puestos para el desempeño profesional:

En el área de Producción:

• Gerente de producción.
• Gerente o jefe de planta.
• Gerente de control de calidad.
• Jefe de seguridad, salud ocupacional y medioambiental.
• Ingeniero analista de métodos.
• Supervisor de producción.

En el área Administrativa:

• Gerente o jefe de planificación.
• Gerente o jefe administrativo.
• Gerente financiero.
• Gerente comercial.
• Gerente o jefe de desarrollo organizacional.
• Gerente o jefe de ventas.
• Gerente o jefe de talento humano.
• Gerente o jefe de bienestar laboral.
• Analista de créditos.
• Supervisor de ventas.

En el área de Gestión:

• Gerente general.
• Asesor y consultor empresarial.
• Gerente de proyectos.
• Gerente de diseño y desarrollo de nuevos productos.
• Gerente de mantenimiento.
• Ingeniero analista de seguridad, salud ocupacional y medioambiental.