Libros de la semana, “La Competitividad”

Esta semana te recomendamos cuatro libros que reflejan la forma de implementar y conocer más sobre la competitividad en el mercado, marketing, empresa basada en equipo humano y Gobernanza metropolitana en las Américas federalistas: estrategias para un desarrollo equitativo e integrado.

Competitividad

El autor Rafael Enrique Fonseca Zárate, nos presenta un desafío y un cuestionamiento a los postulados que provienen de la academia, pero también de la experiencia sobre el éxito de las empresas en su competencia en el mercado. El autor invita a desafiar a los expertos, al tiempo que explica por qué no hay reglas ciertas en la administración de las empresas y en su búsqueda para mejorar su competitividad. De igual modo, se presentan también una serie de herramientas, buenas y malas, que le han servido al autor en sus cargos como directivo y consultor y se reflexiona sobre su utilidad en situaciones difíciles, como las de los países no desarrollados. Sin embargo, el desafío se extiende para entender cómo se puede competir en el mundo si se es capaz de mejorar los elementos que son clave en la competitividad, incluyendo productividad, conocimiento, estrategia, logística, innovación y tecnología. Es por ello que este libro explora todas las disciplinas que confluyen en la gerencia actual, caracterizada por un vértigo creciente para cualquier negocio.

CONOZCA

• El ciclo básico de mejora para lograr la productividad.
• Los diferentes métodos para la generación de estrategias.
• Los principales tipos de decisiones estratégicas.

 APRENDA

• El proceso y las funciones del mercadeo en una empresa.
• A diferenciar entre logística y cadena de suministro en una empresa.
• El mecanismo mediante el cual se consigue la optimización del proceso empresarial.

DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA

• Innovar los procesos empresariales para tratar de aportar nuevas posibilidades.
• Identificar los distintos modos de apropiación de tecnología.
• Utilizar diferentes métodos para mejorar la productividad.

Marketing y competitividad

El libro se ha escrito en un lenguaje coloquial, con ejemplos locales. La obra se estructura en cuatro unidades temáticas para un mejor ordenamiento pedagógico y facilitar la comprensión de la dinámica de relaciones con el cliente, centro de la actividad del marketing, y el proceso por el cual se desarrollan las estrategias y su implementación a través de planes y programas, en el marco de la competencia que existe en los mercados.

Dentro de su contenido podrás encontrar el Comportamiento del consumidor y estrategias de marketing, la inteligencia comercial y los procesos de segmentación, armado e implementación de un plan de marketing, competitividad empresaria, pensamiento estratégico: estrategia corporativa, funcional, UEN y benchmarking, Marketing en la Tierra Media 2.0, comunicaciones en internet, marketing político, retail marketing global, merchandising entre otros.

LA EMPRESA BASADA EN EQUIPOS HUMANOS – Una respuesta a la competitividad en el siglo XXI

Autor (es): GIL, Gregorio

Área del conocimiento: Administración

ISBN: 9786076226520

Número de Edición: 1

Catidad de Páginas: 536

Editorial: Alfaomega, Marcombo

Este libro muestra la forma de estructurar el trabajo a lo largo y ancho de toda la empresa, entendiendo que un equipo humano se desempeña con un rendimiento superior al de los elementos individuales que lo componen cuando estos forman un equipo y no un grupo. Pero todo esto no sirve de nada si estos funcionan como islas y no están conectados entre sí ni con el resto de la estructura de la empresa. Si queremos considerar su comportamiento como tal, no debemos olvidar los hallazgos que provienen del campo de la psicología y la sociología, no limitándonos a lo que en ingeniería se conoce como organización o desarrollo organizativo.

Ventajas

Toma en cuenta hallazgos del campo de la psicología y la sociología de las organizaciones, además de consideraciones sobre una empresa basada en los equipos, enfoque muy relacionado con el Hoshin japonés. Hace énfasis en la creatividad, que también se deriva del funcionamiento en equipo siempre que esté adecuadamente liderado y disponga y utilice las herramientas y entorno adecuados.
Concibe la relación de los grupos como un enfoque sistémico inherente al del Total Quality Management, lo que lo hace un libro original.
Incluye un resumen sobre la historia del management, el cual puede ser útil para cursos de introducción al tema en cualquier nivel.

Conozca

Campo del trabajo en equipo tanto en empresas como en organizaciones
Cómo estructurar el trabajo a lo largo y a lo ancho de la empresa
Principales descubrimientos sobre el comportamiento humano de los equipos

Gobernanza metropolitana en las Américas federalistas: estrategias para un desarrollo equitativo e integrado

 Peter K. Spink

2012

Libro

Publicado por: University of Notre Dame Press 

A pesar de la rápida metropolitización en las Américas y el interés generalizado en las “megaciudades”, pocos estudios han examinado las nuevas estructuras de gobierno necesarias para abordar los problemas de representación y participación ciudadana y los desafíos del servicio público de la expansión de la población y el aumento de las desigualdades urbanas. Para llenar ese vacío, Peter K. Spink, Peter M. Ward, Robert H. Wilson y los demás colaboradores de este volumen proporcionan investigación y análisis originales de las principales áreas metropolitanas en seis países federalistas de las Américas: Argentina, Brasil, Canadá, México, Estados Unidos y Venezuela.

Ellos encuentran que una característica común de la expansión metropolitana es la falta de una estructura gubernamental unificada. Utilizando un marco de investigación comparativo, examinan las formas, funciones, legitimidad, y desempeño de las estructuras gubernamentales emergentes. Su estudio internacional muestra que las estructuras institucionales y los sistemas políticos existentes impiden la colaboración entre los gobiernos en las áreas metropolitanas. Dados los relativamente pocos modelos exitosos a nivel local y el desinterés por parte de los gobiernos federales, los gobiernos regionales (estados y provincias) parecen proporcionar las bases más pragmáticas para construir gobiernos metropolitanos que sean capaces de prestar servicios de manera eficiente. Debido a que no existe un camino directo para lograr estas nuevas estructuras, los autores instan a la reforma a nivel estatal y local para abordar la necesidad de elaborar políticas y estructuras de gestión que funcionarán mejor dentro de sus propias políticas. Su estudio internacional muestra que las estructuras institucionales y los sistemas políticos existentes impiden la colaboración entre los gobiernos en las áreas metropolitanas. Dados los relativamente pocos modelos exitosos a nivel local y el desinterés por parte de los gobiernos federales, los gobiernos regionales (estados y provincias) parecen proporcionar las bases más pragmáticas para construir gobiernos metropolitanos que sean capaces de prestar servicios de manera eficiente. Debido a que no existe un camino directo para lograr estas nuevas estructuras, los autores instan a la reforma a nivel estatal y local para abordar la necesidad de elaborar políticas y estructuras de gestión que funcionarán mejor dentro de sus propias políticas. Su estudio internacional muestra que las estructuras institucionales y los sistemas políticos existentes impiden la colaboración entre los gobiernos en las áreas metropolitanas. Dados los relativamente pocos modelos exitosos a nivel local y el desinterés por parte de los gobiernos federales, los gobiernos regionales (estados y provincias) parecen proporcionar las bases más pragmáticas para construir gobiernos metropolitanos que sean capaces de prestar servicios de manera eficiente.

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